阿里性侵事件或反转:涉事酒店发表声明办房卡得到女方确认

2021-12-02 06:36:29  来自: 亿德体育官网APP 浏览次数:52

  【新智元导读】「阿里女员工被侵害」事件再起波折。近日,涉事酒店亚朵再次发布声明称,集团经过反复内部调查确认,前台工作人员是在得到该女士确认的情况下,按照同住手续给该男士办理房卡,并进行了身份登记和公安信息上传。但警方表示,尚未确认。也有人爆料:是女方自导自演!真相究竟是何?

  本月8日,阿里女员工8000字长文自述受P7领导性侵事件。事发十多天,找领导搪塞,找HR拖延,被逼食堂发传单。

  两人酒店有半小时的车程,曲一在第一次和另一名女性陈某将当事人送到房间后,又独自返回,在前台又办理了一张房卡,才能够再次进入房间。

  而后,母公司亚朵集团两天内连发两份声明,均强调该酒店工作人员不存在违规办理房卡的情况,前台人员是在得到当事人周女士本人的同意和确认之后,才按照同住手续给王成文(花名曲一)办理了房卡,还进行了身份登记和公安信息上传。

  亚朵酒店方面表示说:房卡不是男方王某文偷拿的,而是女方首肯的情况下,酒店做了入住登记,才多开了一张房卡给男方的。

  但是有网友质疑,要是涉事女员工处于醉酒状态并且呆在房间里,酒店前台是如何得到涉事女员工的授权呢?

  据说当时前台未核实清楚就给陌生男子房卡,幸好事主当时连上了房门链,才不至于直接被陌生男子闯入。

  此外,根据阿里涉事女员工的8000字叙述,男领导曾在楼下徘徊了一段时间,随后再回到前台办房卡。

  如果警方立案,就意味着已经掌握了犯罪事实。就看之后是叫「某某被强奸案」还是「某某涉嫌强奸案了」。

  根据公告,阿里巴巴集团将成立工作环境委员会,作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构,直接向董事会汇报。

  集团副首席人力官蒋芳担任主席,首期成员由首席财务官武卫、首席人力官童文红、首席法律顾问俞思瑛、首席风险官郑俊芳等几位女性高级管理人员组成,未来将吸纳多元化的员工代表加入其中。

  在阿里巴巴旗下本地生活公司CEO李永和因其下属涉嫌「性侵丑闻」引咎辞职后,俞永福接任了本地生活公司 CEO 职位。

  此外,阿里巴巴还成立了ALI-WE(反陋习小组),对集中反映的不当工作方式自查自清,包括但不限于酒桌陋习、低俗玩笑等在工作场合让员工感到不适的方式。

  内部信还强调将会「无条件支持员工拒绝劝酒等行为」,性别平等和健康职场文化也将纳入到企业年度环境社会治理(ESG)评估报告中。

  阿里巴巴还表示,将定期组织反性骚扰和自我保护的员工培训。目前已开通健康咨询和法律援助热线,为员工提供必要的支持和帮助。

亿德新闻

灯具品牌排行资讯

在线客服 ×
1989在线客服为你服务